Étude de cas
Novera TalentLe recruteur Web & IT qui parle le langage des développeurs.
La façade publique et le moteur d’acquisition du cabinet Novera Talent — recrutement Web & IT (CDI, freelance, RPO) avec une verticale IA. Un site vitrine SEO, un blog headless, une boîte à outils et des offres d’emploi branchées sur l’ATS, sous l’URL de la marque.
- Rôle
- Marque · Design · Développement · SEO
- De bout en bout, sur tous les fronts
- Année
- 2026
- Type
- Site vitrine · Recrutement Web & IT
Le défi
Un cabinet de recrutement Web & IT a besoin d’une façade publique crédible qui capte du trafic qualifié en SEO — entreprises qui recrutent comme candidats — inspire confiance via le positionnement « double compétence » (dev + recrutement) et convertit sans friction en rendez-vous ou en candidatures.
L’objectif : un seul site qui soit à la fois vitrine marque, moteur SEO, showcase d’offres (sous l’URL de la marque, pas celle de l’ATS) et producteur de candidatures structurées — le point d’entrée unique de toute la plateforme Novera Talent.
La solution : une vitrine qui acquiert
Huit surfaces complémentaires couvrent l’acquisition, de la marque à la candidature.
Pages marque & services
Home, à propos, hub services + CDI / freelance / RPO.
Verticale IA
Hub /ia, service dédié et 8 fiches métier IA/ML/LLM.
Blog SEO headless
Articles gérés via Sanity CMS, rendus en ISR.
Fiches métier
Pages programmatiques par métier tech.
Boîte à outils
Lead magnets : calculateurs, générateurs, quiz, score IA.
Offres d’emploi
Branchées sur l’ATS, JobPosting JSON-LD, Google for Jobs.
Espace candidat (B2C)
Landing coaching entretien et hub /candidats.
Formulaires & prise de RDV
Formulaires contextualisés par service, RDV en ligne.
Le produit
Une vitrine claire et professionnelle, pensée pour convertir un décideur pressé comme un candidat exigeant.
Le design
Un design system « steel blue + navy + lavande » : sobre, professionnel, orienté confiance. Beaucoup de blancs, des cartes douces, un accent bleu acier pour les actions. Site entièrement data-driven : tout le contenu vit dans des fichiers typés, jamais en dur dans les composants.
Steel Blue
#4682B4
Accent · CTA
Navy
#131739
Texte & autorité
Navy Dark
#05060F
Header
Lavande
#F0F1FD
Respiration
Aa
Grandis
Marque & corps
Aa
Poppins
Titres — renfort
Sous le capot
Un site Next.js data-driven, optimisé SEO et déployé en continu sur Netlify — pensé comme la brique « vitrine » d’une plateforme polyrepo : consommateur des offres de l’ATS, producteur de candidatures vers le pool de sourcing.
SEO & données structurées
Metadata dynamique par page, OpenGraph/Twitter, JSON-LD (Organization, LocalBusiness, BlogPosting, BreadcrumbList, FAQPage), sitemaps principal + blog, génération statique (SSG) et ISR.
Blog headless Sanity
Sanity comme Content Lake, rendu Portable Text, sommaire auto, articles liés, schema FAQ, revalidation à la demande par webhook (ISR) et import programmatique des articles.
Architecture polyrepo & contrat ATS
Types d’offres auto-générés depuis l’ATS (SHA épinglé dans .api-version, jamais édités à la main). Les offres sont servies sous l’URL de la marque avec JobPosting JSON-LD — éligibles Google for Jobs.
Fan-out des candidatures
L’API /api/apply poste en parallèle vers l’ATS (source de vérité) et Megasearch (pool de sourcing), en best-effort et dans le respect du consentement RGPD.
Boîte à outils & feature flags
Lead magnets (calculateurs, générateurs, quiz, score candidat IA) pilotés par des feature flags et kill switches — outils IA gatés en waitlist, outils masquables (noindex) avant maturité.
RGPD, hébergement & livraison
Consent Mode v2 + bandeau cookies, page de confidentialité, GTM gaté par le consentement. Déploiement Netlify (plugin Next.js), workflow Gitflow (main = prod, develop = intégration).
Mon rôle : de la marque au SEO
J’ai porté ce site sur tous les fronts — positionnement de marque, design, développement, SEO et exploitation — comme la façade publique de ma propre plateforme de recrutement Novera Talent.
Positionnement & marque
USP « double compétence » dev + recrutement, ton, copy.
Design & design system
Identité, tokens « brand », composants shadcn/ui.
Développement full-stack
Next.js, API, intégrations ATS, Sanity et fan-out.
SEO & acquisition
Données structurées, blog, fiches métier, boîte à outils.
Novera Talent, c’est ma vitrine — la preuve que je sais transformer un positionnement en produit web qui attire, convainc et convertit. Concevoir, coder et référencer le site de mon propre cabinet, c’est la même exigence que j’apporte quand je recrute des profils tech.