Product builder · Recruteur web & IT
Je cadre le besoin, je challenge les briefs flous et je présente 3 profils qualifiés — pas 40.
Je conçois et développe mes propres SaaS. Je qualifie vraiment les profils, parce que je code ce qu’ils font.
Pour CTO, DRH et scale-ups : je présente 3 profils qualifiés sous 48 h, avec 94 % de réussite à l’intégration. J’ai codé 15 ans avant de recruter — je sais distinguer un bon dev d’un beau CV.
Réponse sous 24 h · 94 % d’intégration · 50+ entreprises accompagnées
Ils m’ont fait confiance
Ma singularité
Je conçois et développe mes propres produits — la suite Novera Talent et d’autres SaaS. C’est ce qui me garde à jour et me permet d’évaluer un profil sur le fond, pas sur des mots-clés.
Spécialiste du recrutement web & IT (CDI, freelance, RPO). Sourcing ciblé, qualification humaine puis technique, suivi jusqu’à l’intégration — 94 % de réussite.
L’un nourrit l’autre : parce que je code, je sais évaluer ceux que je recrute ; parce que je recrute, je sais ce qu’attendent les équipes.
“J’ai particulièrement apprécié le temps qu’il prend pour discuter en profondeur, aussi bien de sujets techniques que de thématiques plus larges. Son excellente compréhension du domaine tech, rare chez un recruteur, permet des échanges pertinents et efficaces.”
“Quentin a parfaitement compris mes attentes et évalué mes compétences. Il avait très bien travaillé en amont le besoin client, et le process de recrutement a donc été très fluide. Le client était ravi et moi aussi.”
“L’accompagnement de Quentin a été déterminant dans ma recherche de mission : ses conseils sur l’optimisation de mon CV et la préparation aux entretiens m’ont permis de faire la différence et de décrocher la mission que je visais.”
Site vitrine et moteur d’acquisition du cabinet de recrutement Web & IT Novera Talent : SEO, blog headless Sanity, boîte à outils et offres d’emploi branchées sur l’ATS.
Cœur de la plateforme Novera Talent : un ATS de recrutement IT/ESN avec scoring IA transparent (CRISPE), dossiers de compétences générés et suivi du pipeline.
Sourcing IA candidate-driven : recherche sémantique de profils tech avec full-text et matching pertinent.
Agent IA de détection d'opportunités commerciales sur LinkedIn, avec scoring et génération de messages.
SaaS B2B pour photographes professionnels : galeries clients, sélection et paiement via Stripe Connect.
Mon autre métier
Moins de CV, plus de pertinence : je présente 3 profils qualifiés maximum, pas 40 — avec 94 % de réussite à l’intégration. Le détail de mon offre de recrutement vit sur Novera Talent.